Négociations salariales dans le secteur financier : l’ASEB recommande une augmentation de 2% à distribuer à au moins 50% des employés

Pour les négociations salariales de cet automne, l’ASEB recommande une augmentation salariale de 2% dans le secteur financier. Cette revendication est fondée sur les arguments suivants : La situation économique du secteur financier : Le renchérissement est […]

L’ASEB salue la décision du Tribunal administratif fédéral

Dans son arrêt du 3 septembre 2019 (A-5715/2018) concernant l’octroi d’une assistance administrative en matière fiscale aux États-Unis, le Tribunal administratif fédéral a statué en termes clairs : l’aide administrative sert principalement à échanger des […]

Suppressions d’emplois chez EFG

Aujourd’hui, EFG a communiqué ses objectifs ambitieux de réductions de coûts. Malheureusement, cela affecte le personnel dans une large mesure. L’Association suisse des employés de banque (ASEB) estime que les réductions de coûts prévues et […]

Enquête sur les salaires 2019 de l‘ASEB : augmentation préoccupante des inégalités de salaire, bonus imprévisible et hausse des rémunérations fixes

L’enquête sur les salaires 2019 de l’Association suisse des employés de banque confirme les évolutions déjà observées ces dernières années mais met aussi en évidence des tendances surprenantes et préoccupantes. Première d’entre elles : l’augmentation croissante […]

Pour une véritable égalité – Journée d’actions du 14 juin 2019

L’ASEB soutient les revendications de la journée d’actions et de grève du 14 juin et la soutient activement avec sa campagne « Pour une véritable égalité » Davantage d’informations sous https://sbpv.ch/pour-une-veritable-egalite/?lang=frhttp://www.14juin.ch/

L’employabilité et les collaborateurs plus âgés au centre des négociations CCT du secteur bancaire