Actualités à jour

Pandémie de covid-19 : Mise à jour des questions soulevées en lien avec le travail

Sous le lien indiqué ci-dessous, vous trouvez un aperçu des principales questions soulevées par nos membres et les employé.e.s de banque en général concernant la pandémie de covid-19. Pour cette deuxième vague, nous avons adapté et affiné nos recommandations […]

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Etant donné les bonnes performances économiques des banques, l’ASEB réitère sa recommandation aux banques d’accorder cette année une augmentation salariale de 1,8% à leurs employé.e.s

Zurich, le 3 novembre 2020 ; Les employés de banque n’ont pas chômé depuis le début de la crise du Covid-19 en mars dernier : Les résultats financiers de la plupart des banques de mi année et […]

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L’ASEB appelle la place financière à apporter une contribution concrète à la reprise économique

«  L’ASEB demande une augmentation salariale de 1,8% jusqu’à un montant de 148’000 CHF et une prime Covid-19 de CHF 900 pour tous les employés ». Les employés de banque n’ont pas chômé durant le semi-confinement : […]

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Restructuration au CS malgré de bons chiffres semestriels – revendication de l’ASEB d’arrêter de restructurer jusqu’à la fin de l’année en raison de la crise du Covid

Zurich, le 25 août 2020 – L’Association suisse des employés de banque (ASEB) critique la décision du Credit Suisse de restructurer à une époque d’incertitude économique nationale et mondiale, alors que les résultats financiers au […]

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Égalité salariale dans le secteur bancaire – les partenaires sociaux fondent un centre pour l’égalité salariale

Les partenaires sociaux du secteur bancaire mettent en place un centre pour l’égalité salariale. Le secteur bancaire est le premier à proposer en Suisse un processus de contrôle sur mesure ainsi qu’un label de qualité […]

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Plan de protection conformément à l’ordonnance 2 COVID-19 concernant les structures accessibles au public dans les banques

Les banques qui n’ont pas encore de plan de protection concernant les structures accessibles au public dans les banques peuvent encore en développer un. Ce faisant, elles doivent accorder à leur commission du personnel un […]

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