Der SBPV führt alle zwei Jahre eine Lohnumfrage durch. Wir wollen damit einen Beitrag zu mehr Transparenz bei Löhnen und Boni schaffen. In der Lohnumfrage erheben wir auch Daten über die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihren Vergütungen, mit der Lohnpolitik ihrer...
Mit den anderen Sozialpartnern der Branche sind wir beteiligt am Projekt skillaware, welches die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für die Bedeutung von Grundkompetenzen für die eigene aktuelle und künftige Arbeitsmarktfähigkeit zum Ziel hat. Wir organisieren auch...
Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frau und Mann ein. Im Rahmen der neuen Vorschriften zur Überprüfung der Lohngleichheit in den Unternehmen sind wir an einer sozialpartnerschaftlichen Fachstelle beteiligt, welche für eine unabhängige Kontrolle der...
Der SBPV engagiert sich für klare Regelungen im spätestens seit Beginn der Pandemie weit verbreiteten Bereich «mobil-flexibles Arbeiten» bzw. «Homeoffice» – Damit Ihre Bedürfnisse als Angestellte erfüllt werden. Nicht jeder hat die gleichen Voraussetzungen, um so...
