Enquête de l’ASEB sur les salaires 2021

L’enquête commence le 3 mai 2021.

Enquête de l’ASEB menée par onlineumfragen.com

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Le salaire est un élément essentiel du contrat de travail. Dans les banques, les salaires sont le plus souvent négociés individuellement à huis clos. Les informations sur les salaires négociés et effectivement payés fournissent aux employé.e.s de banque une base d’argumentation importante dans les négociations salariales. C’est pourquoi l’Association suisse des employés de banque (ASEB) procède tous les deux ans à une enquête salariale afin d’accroître la transparence des salaires dans le secteur financier.

La pandémie de Coronavirus, qui dure depuis plus d’un an, a-t-elle un impact visible sur les salaires, avec le home office largement répandu et une pression accrue sur le marché du travail ? Et qu’en est-il de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, attendue depuis longtemps, quarante ans après son ancrage dans la Constitution fédérale ?

Nous garantissons l’anonymat total et assurons toutes les participantes et tous les participants que les données personnelles ne seront en aucun cas communiquées à des tiers.

Vous trouverez ici les principaux résultats et le rapport complet sur l’enquête sur les salaires 2019.

English Version

SBPV Salary Survey 2021

The survey starts on May 3, 2021.

Survey of the SBPV via onlineumfragen.com

Salaries are an essential part of the employment relationship. In banks, salaries are usually negotiated individually behind closed doors. Information about the negotiated and actually paid salaries provides bank employees with an important basis for argumentation in salary negotiations. Therefore, the Swiss Bank Employees Association (SBPV) conducts a salary survey every two years to create more transparency regarding salaries in the financial sector.

Has the corona pandemic that has now been ongoing for more than a year, with extensive remote work and increased pressure on the labour market, had a visible impact on salaries? And what about the long overdue salary equality between men and women – forty years after it was incorporated into the Federal Constitution?

We guarantee complete anonymity and assure all participants that personal data will not be passed on to third parties under any circumstances.

Please find the key findings and the full report of the 2019 salary survey here (in German / in French).