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Webinar: Development Center oder Pensionierungsvorbereitung – Was erwartet Bankangestellte ab Mitte 40?

Webinar: Development Center oder Pensionierungsvorbereitung – Was erwartet Bankangestellte ab Mitte 40?

Webinar mit Elisabeth Michel-Alder, Unternehmensberaterin und Buchautorin

Wir leben immer länger – doch in der Arbeitswelt halten sich eigentlich überholte Muster weiterhin: So etwa die Vorstellung, dass eine berufliche Karriere nur in eine Richtung, nämlich aufwärts, verläuft. Das Lebensmuster im Dreitakt Ausbildung – Erwerbsarbeit – Ruhestand. Oder Vorurteile von Arbeitgebern über Menschen jenseits von Alter 45: «Unflexibel, teuer, nicht mehr lernfähig, anspruchsvoll.» Die Arbeitswelt ist in stetiger Veränderung begriffen, das Schlagwort «Digitalisierung» macht Angst. Viele ArbeitnehmerInnen fragen sich, ob ihr Job bald überflüssig wird. Oder ob sie bald ersetzt werden sollen durch eine zwanzig Jahre jüngere, kostengünstigere und pflegeleichtere Person. Denn wer im Alter über 50 erwerbslos wird, benötigt in der Regel eine längere Zeit für die Suche nach einer neuen Stelle.

Unsere Referentin befasst sich seit Jahrzehnten publizistisch und praktisch mit den Veränderungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf die Menschen. In unserer Veranstaltung geht sie der Frage nach, was Mitarbeitende insbesondere im Finanzsektor ab Mitte 40 zu erwarten haben, wenn bei vielen der «Laufbahnpeak» erreicht ist. Und wie die Unternehmen die Potenziale der Mitarbeitenden über 45 bzw. über 50 nutzen (können, sollten). Und nicht zuletzt: Wie können gut qualifizierte ArbeitnehmerInnen mit ihren eigenen fachlichen und menschlichen Ressourcen umgehen, um sich weitere (berufliche) Wahlmöglichkeiten bis ins höhere Alter hinein zu sichern. So, dass auch in den beiden Jahrzehnten vor der Pensionierung die berufliche Entwicklung bleibt.

Anmeldeschluss ist Dienstag, 14. September 2021. Den Zoom-Link erhalten die angemeldeten Teilnehmenden am Veranstaltungstag.

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