Webinar: Mosaik-Karrieren – neue Baupläne für erfolgreiche Berufswege
In langen Ausbildungsjahren bereiten wir den Berufseinstieg vor; nach der Wahl von Branche und Unternehmen geht es vorwiegend um die Karriere. So war es mal.
Heutzutage sind die beruflichen Jobetappen kürzer, die Arbeitgebenden verlagern häufiger ihre Tätigkeiten und orientieren sich neu. Durch technische Innovationen verändern sich ganze Berufsfelder und neue Spezialisierungen entstehen. Eltern treten während den Familienphasen beruflich kürzer, um nachher das Arbeitspensum wieder aufzustocken.
Die einzelnen Berufswege sind durch unterschiedliche Phasen gekennzeichnet. Kernkompetenzen spielen in jeder Etappe – jedem Mosaikstein – eine wichtige Rolle, zusätzliche Fähigkeiten werden beim Tätigkeitswechsel neu erworben, andere werden kurz- oder längerfristig nicht mehr benötigt.
Im Webinar werden zwei konkrete Mosaik-Karrieren genauer angeschaut, beide mit Berührungspunkten zur Finanzindustrie. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit sich zu überlegen, wie für sie selbst ein solcher Bauplan aussehen könnte, um ihren weiteren Berufsweg erfolgreich zu gestalten.
Dienstag, 26. April 2022, 12.30-14.00 Uhr
Anmeldeschluss ist der 25. April 2022.
Kosten
Für SBPV-Mitglieder: kostenlos
Für Nichtmitglieder: CHF 39.00
Bitte verwenden Sie das auf Sie zutreffende Anmeldeformular. Wir behalten uns vor, Ihren Mitgliedschaftsstatus zu prüfen und Nicht-Mitgliedern die Teilnahmegebühr in Rechnung zu stellen.
Den Zoom-Link erhalten die angemeldeten Teilnehmenden am Veranstaltungstag.
Referentin
Elisabeth Michel-Alder befasst sich seit Jahrzehnten publizistisch und praktisch mit den Veränderungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf die Menschen. In unserer Veranstaltung geht sie auf die Muster erfolgreicher Berufswege ein – Erfolg in diesem Sinn ist ein erfülltes Arbeitsleben und darin unterwegs sein, solange man selbst möchte. Diese Veranstaltung schliesst sich nahtlos an das Webinar «Development Center oder Pensionierungsvorbereitung – Was erwartet Bankangestellte ab Mitte 40?» vom 15.9.21 an, richtet sich jedoch an alle Altersgruppen. Das Erkennen von «Erfolgsmustern» ist in jeder Karrierephase von bedeutendem Wert.
