Suite à l’autoévaluation, les salariés intéressés par une formation continue s’orientent en premier lieu vers les processus définis en interne. Une fois l’enquête en ligne terminée, les collaborateurs peuvent également discuter des questions ouvertes et des possibles mesures à prendre avec un conseiller de carrière ou un coach lors d’un entretien d’orientation/de conseil.
Ces entretiens d’orientation peuvent avoir lieu via différents canaux :
- Entretien-conseil par l’association
- pour les membres de l’Association suisse des employés de banque
- conseil téléphonique par l’ASEB
- organisation et prise de rendez-vous pour un entretien d’orientation gratuit
- Entretien-conseil via le service de coordination et d’expertise de skillaware
- pour les personnes qui ne sont pas membres de l’association
- informations sur le site www.skillaware.ch