Lun-Ven, 09:00 – 12:00 Horaires de bureau

Dans une banque qui n’est pas soumise à la CPB et qui ne dispose pas de commission du personnel, les employés sont consultés individuellement. L’employeur n’est pas tenu d’informer les partenaires sociaux. Dans ce cas, il est donc vivement conseillé de prendre contact avec l’ASEB. En mandatant l’ASEB pour représenter les intérêts des travailleurs et, le cas échéant, pour mener des négociations en vue d’un plan social, il est possible de faire pression sur l’employeur pour qu’il améliore les conditions pour les personnes concernées. L’expérience montre que les propositions soumises par les collaborateurs sont rarement prises en compte. prises en compte. Le facteur temps est important: il convient d’exiger le plus rapidement possible un plan social acceptable.