Lun-Ven, 09:00 – 12:00 Horaires de bureau

Weiterbildung, Standortbestimmung und Entwicklungsplanung für Vorgesetzte und Mitarbeitende, u.a. für Self-Empowerment, Self-Branding, Umgang mit Change und die Erhaltung der Gesundheit («Wellbeing») bleiben für die Grossbanken ein wichtiges Thema. Die Förderungsprogramme für Leadership, Beförderungen und Talent Management laufen bei der Credit Suisse weiter, ebenso wie Zertifizierungen und weitere externe Weiterbildungen. Das seit über 10 Jahren bei UBS in der Schweiz bestehende Programm «Lebenslanges Lernen» (beinhaltet auch persönliche Standortbestimmung) wird ebenso weitergeführt, zudem wurde das Schweiz spezifische Curriculum Gesundheit & Wohlbefinden angepasst.