Il colloquio di orientamento è condotto con consulenti in materia di orientamento professionale e coach professionisti e, oltre a una valutazione della situazione attuale, comprende una riflessione sui risultati dell’autovalutazione. Vengono inoltre discusse le...
En premier lieu, c’est aux banques qu’il incombe de proposer et de financer des mesures de formation continue (internes ou externes) à leurs collaborateurs et de prendre les décisions qui s’imposent. Les détails se négocient dans le cadre de discussions entre les...
Pour les membres de l’Association suisse des employés de banque, l’entretien d’orientation est financé par l’association. Les non-membres peuvent demander à bénéficier d’un tel entretien à des conditions particulières, au prix de 150 CHF. Le service de coordination et...
Suite à l’autoévaluation, les salariés intéressés par une formation continue s’orientent en premier lieu vers les processus définis en interne. Une fois l’enquête en ligne terminée, les collaborateurs peuvent également discuter des questions ouvertes et des possibles...
Tous les collaborateurs peuvent évaluer leur employabilité grâce à l’autoévaluation et à l’analyse correspondante. Les collaborateurs pour lesquels les résultats révèlent un potentiel d’amélioration reçoivent un feed-back leur indiquant en toute transparence où et...
Tous les collaborateurs de la banque peuvent, de manière totalement anonyme et dans le respect des directives les plus strictes en matière de protection des données, évaluer leurs compétences de base dans le cadre d’une enquête en ligne et savoir ainsi où ils en sont....
Avec l’aide d’experts, les trois associations ont développé 16 compétences de base. Celles-ci sont axées sur le développement stratégique de l’organisation et du personnel du secteur bancaire suisse. secteur bancaire suisse. Ces compétences doivent être considérées...
skillaware encourage la prise de conscience de ses propres compétences et soutient les salariés dans leur développement lors des changements technologiques, économiques et démographiques, et au cours de leur formation professionnelle continue. Une autoévaluation...
skillaware est une campagne menée en commun par les associations et les partenaires sociaux Employeurs Banques, Association suisse des employés de banque et Société des employés de commerce. L’objectif majeur est la sensibilisation et l’activation de tous les acteurs...
