Notre chef de projet Laszlo Klein a répondu à quelques questions en tant qu’ancien collaborateur d’UBS à la commission du personnel (CoPe). Dans l’interview, il a également parlé de l’importance du travail de l’association et du fait qu’une association du personnel forte soutient également les Pékos dans leur travail. Selon Klein, le bon fonctionnement de la coopération entre les deux est la clé du succès dans l’engagement pour de meilleures conditions de travail pour les employés du secteur financier.
Selon lui, la différence entre les Pekos et la fédération est que les premiers défendent les intérêts des employés de leur propre entreprise, alors que la seconde s’engage pour tous les employés du secteur financier en Suisse. Par exemple, l’ASEB négocie la CPB, la convention collective de travail des employés de banque, en collaboration avec la SEC et l’association patronale des banques. Le résultat, tout comme l’accord sur la saisie du temps de travail (CSTT), serait signé par de nombreuses banques, dont tous les grands établissements comme CS, UBS, ZKB, et serait contraignant. Aucune règle interne à l’entreprise (comme le règlement du personnel interne à l’entreprise) ne peut modifier les normes de la CPB et de la CSTT au détriment des employés.