Nous apportons de la transparence
Pour de nombreux travailleurs, la question du salaire est d’une importance capitale. Le grand intérêt porté à l’enquête salariale réalisée tous les deux ans par l’ASEB le montre déjà.
Dans le secteur bancaire, l’évolution annuelle des salaires, notamment la compensation du renchérissement, n’est pas négociée par les partenaires sociaux, mais conformément à la Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB) par les Commissions du personnel élues dans les différentes banques. En concertation avec les commissions du personnel, l’ASEB émet à chaque fois une recommandation de revendication salariale et la communique par le biais des médias.
La CPB contient d’autres dispositions relatives aux salaires.
Si vous souhaitez savoir si votre salaire est conforme au marché, vous pouvez également consulter les calculateurs de salaires de l’Union syndicale suisse ou de l’Office fédéral de la statistique (dernière mise à jour en 2018).
Calculateur de salaire de l’Union syndicale suisse
Calculateur de salaires de l’Office fédéral de la statistique
Enquête salariale ASEB 2025
Le salaire est un aspect central du travail. Comment se situe votre salaire par rapport à celui de vos collègues dans d’autres banques et régions ? Quels sont les changements intervenus depuis la dernière enquête sur les salaires en 2023 ?
Quelles sont les tendances qui se dégagent, par exemple en ce qui concerne l’intégration des bonus dans les salaires fixes, l’égalité salariale entre hommes et femmes et la satisfaction à l’égard des rémunérations et de la situation professionnelle en général ?
Notre enquête bisannuelle s’adresse à toutes les personnes qui ont un emploi dans le secteur financier ou qui l’ont occupé jusqu’à récemment.
L’enquête sur les salaires sera menée jusqu’à fin avril 2025.
Enquête salariale ASEB 2023
Au printemps 2023, plus de 3 000 employés de banque ont participé à notre dernière enquête sur les salaires. Vous trouverez les principaux résultats dans les graphiques interactifs ci-dessous : Salaires et bonus médians selon l’âge, le sexe, le type de banque et l’échelon de fonction, ainsi qu’en comparaison temporelle avec les enquêtes sur les salaires depuis 2017.
Vous trouverez une discussion plus détaillée des résultats dans le dernier numéro de Giro, le magazine destiné aux membres, qui est paru à la mi-novembre 2023. Nos membres actifs recevront en outre une série de bulletins d’information début 2024 avec des résultats encore plus détaillés.
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Offre pour les Commissions du personnel
L’ASEB forme et soutient les représentants des travailleurs, par exemple par le biais de séminaires et de réunions et coopère étroitement avec eux.