Inchiesta sui salari 2021 promossa da ASIB

L’inchiesta avrà inizio il 3 maggio 2021

Il sondaggio ASIB avviene per il tramite di onlineumfragen.com

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Lo stipendio è una parte essenziale del contratto di lavoro. Nel settore finanziario, i salari sono in genere negoziati direttamente dal collaboratore e con la massima discrezione.

Le informazioni sui salari pattuiti ed effettivamente corrisposti offrono ai dipendenti un'importante base di discussione nelle proprie trattative salariali. A tal fine, l'Associazione svizzera degli impiegati di banca (ASIB) effettua ogni due anni un'inchiesta salariale per raggiungere un maggior grado di trasparenza sui salari nel settore finanziario.

Quest’anno vogliamo anche capire qual è l’impatto sulle retribuzioni causato dal ricorso generalizzato all’home office nonché dall’accentuata pressione sul mercato del lavoro generata dalla pandemia di Covid-19. Vogliamo anche capire a che punto siamo con la parità salariale fra i sessi sancita ormai 40 anni fa dalla Costituzione federale.

ASIB garantisce l’anonimato e assicura ai partecipanti che tutti i dati personali non saranno in nessun caso trasmessi a terzi.

Per chi fosse interessato, sul nostro sito è disponibile una sintesi e il rapporto completo del sondaggio sui salari 2019 (in tedesco / in francese).

English Version

SBPV Salary Survey 2021

The survey starts on May 3, 2021.

Survey of the SBPV via onlineumfragen.com

Salaries are an essential part of the employment relationship. In banks, salaries are usually negotiated individually behind closed doors. Information about the negotiated and actually paid salaries provides bank employees with an important basis for argumentation in salary negotiations. Therefore, the Swiss Bank Employees Association (SBPV) conducts a salary survey every two years to create more transparency regarding salaries in the financial sector.

Has the corona pandemic that has now been ongoing for more than a year, with extensive remote work and increased pressure on the labour market, had a visible impact on salaries? And what about the long overdue salary equality between men and women – forty years after it was incorporated into the Federal Constitution?

We guarantee complete anonymity and assure all participants that personal data will not be passed on to third parties under any circumstances.

Please find the key findings and the full report of the 2019 salary survey here (in German / in French).