Bewerbungen von CS-Mitarbeitenden bei der UBS werden gleich behandelt wie andere externe Bewerbungen. Die HR-Abteilung der CS prüft fortlaufend das Risiko von destabilisierenden Abgängen, um intervenieren zu können. Die Vertraulichkeit gegenüber den heutigen Vorgesetzten der Bewerbenden bleibt dabei stets gegeben