Commissioni del personale
ASIB forma e supporta le rappresentanze dei lavoratori nel settore bancario e collabora strettamente con esse.
Offerta per Commissioni del personale
ASIB forma e supporta le rappresentanze dei lavoratori nel settore bancario e collabora strettamente con esse.
Le commissioni del personale rappresentano gli interessi delle collaboratrici e dei collaboratori – con il sostegno di ASIB
Partecipazione all’interno della banca
In numerose banche svizzere – presso UBS così come nelle banche cantonali e in altri istituti – la partecipazione di collaboratrici e collaboratori è saldamente radicata. Le commissioni del personale elette (denominate anche «rappresentanze dei lavoratori») si avvalgono di tale diritto di partecipazione e rappresentano gli interessi collettivi di collaboratrici e collaboratori nei confronti della direzione aziendale.
Fondamenti giuridici e competenze
L’attività delle commissioni del personale si basa su diversi fondamenti giuridici:
- la Legge sulla partecipazione nonché, se applicabile all’istituto interessato, la Convenzione relativa alle Condizioni di lavoro degli Impiegati di Banca (CCIB, artt. 37-42);
- regolamenti e accordi aziendali.
Prima di adottare decisioni importanti che riguardano il personale, come ristrutturazioni o questioni relative all’orario di lavoro, è necessario consultare le commissioni del personale.
Nelle banche soggette alla CCIB, la commissione del personale negozia inoltre con il datore di lavoro gli adeguamenti salariali annuali.
Cosa fanno le commissioni del personale?
Le commissioni del personale forniscono un importante contributo al dialogo all’interno dell’azienda:
raccolgono eventuali richieste e proposte di miglioramento formulate da collaboratrici e collaboratori, rappresentandoli nei confronti della direzione aziendale;
- affrontano problemi e insoddisfazioni nell’ambiente di lavoro, dalle condizioni lavorative alle questioni relative alla cultura aziendale;
- le commissioni del personale ben formate contribuiscono in modo decisivo alla soddisfazione di collaboratrici e collaboratori, alla loro fidelizzazione e all’attrattiva del datore di lavoro.
Sostegno da parte di ASIB
ASIB offre sostegno alle commissioni del personale del settore bancario nei seguenti ambiti:
- formazione e perfezionamento (ad es. diritto di partecipazione, conduzione di negoziazioni, metodi di lavoro)
- consulenza individuale per affrontare sfide concrete
- supporto nelle fasi di costituzione e organizzazione, in particolare negli istituti privi di una rappresentanza dei lavoratori già esistente.
La vostra banca non ha una commissione del personale?
ASIB vi aiuta a istituire una commissione del personale. Scoprite qui come costituirne una.
Seminari di base
Offriamo regolarmente corsi di formazione di un’intera giornata in tedesco e francese per i nuovi membri eletti delle commissioni del personale.
I seminari di base sono aperti anche ai membri delle commissioni del personale di aziende di settori affini, ad esempio compagnie di assicurazione o aziende informatiche. I soci ASIB beneficiano di una tariffa ridotta.
Per maggiori informazioni scrivere a: info@sbpv.ch.
Aufbauseminare
Anche le rappresentanze dei lavoratori più esperte avvertono l’esigenza di confrontarsi con colleghe e colleghi, nonché con esperte ed esperti esterni, sul proprio lavoro, sul ruolo e sulle esperienze maturate.
A tal fine, ASIB organizza regolarmente seminari avanzati di un’intera giornata rivolti ai membri delle commissioni del personale che hanno già partecipato a un seminario di base o che dispongono di almeno un anno di esperienza pratica.
I seminari sono aperti anche ai membri delle commissioni del personale di settori affini, come ad esempio le compagnie di assicurazione. I soci ASIB beneficiano di una tariffa ridotta. I soci ASIB beneficiano di una tariffa ridotta.
Per maggiori informazioni scrivere a: info@sbpv.ch.
Corsi di specializzazione e webinar
Il segretariato organizza regolarmente ulteriori corsi di perfezionamento su temi specifici, come tecniche di negoziazione o diritto del lavoro, avvalendosi di esperte ed esperti qualificati.
L’offerta viene costantemente adattata e ampliata in funzione delle esigenze delle commissioni del personale. I soci ASIB beneficiano di una tariffa ridotta. I soci ASIB beneficiano di una tariffa ridotta.
Per maggiori informazioni scrivere a: info@sbpv.ch.
Incontri per le commissioni del personale
Due volte l’anno, il segretariato organizza un incontro per i membri delle commissioni del personale delle banche. L’incontro offre l’opportunità di scambiare esperienze e opinioni, nonché di discutere temi attuali legati alla partecipazione, come le trattative salariali nel settore bancario o gli sviluppi più recenti del mondo del lavoro.
Le commissioni del personale sono invitate direttamente agli incontri per le commissioni del personale.
I soci ASIB beneficiano di una tariffa ridotta.
Consulenza individuale
ASIB fornisce consulenza alle commissioni del personale anche individualmente. Ad esempio:
- in occasione della verifica o della revisione dei regolamenti sulla partecipazione;
- per domande riguardanti trattative concrete con il datore di lavoro.
Contattate info@asib.ch per qualsiasi domanda.
Siete interessati da una ristrutturazione?
Contattateci, vi consiglieremo e tratteremo la vostra richiesta in modo strettamente confidenziale.
Formazione di una commissione del personale
ASIB fornisce assistenza alle lavoratrici e ai lavoratori nella costituzione di una commissione del personale all’interno della propria azienda.
Una commissione del personale favorisce la soddisfazione professionale
Le commissioni del personale permettono l’instaurazione di un dialogo strutturato tra il personale e la direzione aziendale. Contribuiscono a individuare tempestivamente le esigenze, a sviluppare soluzioni condivise e, di conseguenza, a rafforzare la soddisfazione professionale e la qualità delle condizioni lavorative.
Fondamenti giuridici
La Legge federale sull’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese (Legge sulla partecipazione) disciplina le condizioni alle quali i lavoratori nelle imprese private possono istituire una commissione del personale (denominata anche «rappresentanza dei lavoratori»).
Chi può richiedere una commissione del personale?
- Nelle imprese con oltre 50 collaboratrici e collaboratori permanenti in Svizzera, i lavoratori possono richiedere la formazione di una commissione del personale.
- Nelle banche con oltre 100 collaboratrici e collaboratori la Convenzione relativa alle Condizioni di lavoro degli Impiegati di Banca (CCIB) raccomanda espressamente l’istituzione di tale rappresentanza.
Il datore di lavoro deve intervenire attivamente?
No, il datore di lavoro non è obbligato a costituire di propria iniziativa una commissione del personale.
Le collaboratrici e i collaboratori possono tuttavia richiedere in qualsiasi momento l’indizione di una votazione sull’istituzione di una rappresentanza dei lavoratori.
Come si indice la votazione?
Per indire una votazione sono necessarie le firme:
- di almeno un quinto dei lavoratori, oppure
- di 100 lavoratori nel caso di imprese con più di 500 collaboratrici e collaboratori.
Non appena le firme richieste sono state raccolte e consegnate al datore di lavoro, quest’ultimo è tenuto a indire una votazione tra tutti i lavoratori. Con la votazione, le collaboratrici e i collaboratori decidono se istituire una commissione del personale.
Was passiert, wenn die Mehrheit dafür ist?
Se la maggioranza delle lavoratrici e dei lavoratori vota a favore della costituzione di una commissione del personale, il datore di lavoro è tenuto a concordare congiuntamente a una rappresentanza dei lavoratori le regole relative all’elezione, alla composizione e ai compiti della commissione del personale. Successivamente viene costituita una commissione paritetica (composta in egual numero da rappresentanti del datore di lavoro e dei lavoratori) che organizza e conduce l’elezione vera e propria. I membri eletti possono quindi iniziare il proprio mandato e svolgere i rispettivi compiti.
Sostegno da parte di ASIB
ASIB fornisce consulenza e assistenza alle lavoratrici e ai lavoratori attivi nel settore finanziario che desiderano adoperarsi per l’istituzione di una commissione del personale all’interno della propria azienda.
Contattateci
Lavorate in un’azienda del settore finanziario in Svizzera con più di 100 collaboratrici e collaboratori e ritenete che i lavoratori non siano sufficientemente ascoltati né coinvolti nella definizione delle loro condizioni e del loro ambiente di lavoro? Contattateci all’indirizzo info@asib.ch: vi supporteremo nella costituzione di una rappresentanza dei lavoratori.
Supporto nella raccolta firme
ASIB vi supporta nella pianificazione e nell’esecuzione della raccolta di firme tramite la quale è possibile richiedere una votazione per l’istituzione di una commissione del personale.
Su richiesta, organizziamo una verifica notarile anonima delle firme, prima che la petizione venga consegnata al datore di lavoro. Se necessario, ASIB può occuparsi anche della consegna della petizione.
Campagna informativa pre-votazione
Affinché possa essere eletta una commissione del personale, è necessaria una maggioranza dei voti nella votazione. ASIB vi fornisce materiale informativo e organizza eventi dedicati per illustrare alle vostre colleghe e ai vostri colleghi i compiti e i vantaggi di una commissione del personale.
Redazione di regolamenti
Dopo una votazione positiva, i regolamenti relativi alle elezioni, all’organizzazione e all’attività della commissione del personale devono essere elaborati congiuntamente al datore di lavoro. ASIB mette a disposizione la sua consolidata esperienza e garantisce che tali regolamenti siano conformi alle leggi vigenti e alla CCIB.
Formazione della commissione del personale eletta
Dopo le elezioni, ASIB fornisce il proprio supporto ai nuovi membri della commissione del personale attraverso corsi di formazione e perfezionamento, permettendo loro di svolgere i propri compiti con competenza. Ulteriori informazioni sono disponibili nella nostra offerta formativa.
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