L’ASEB propose des règles claires pour des négociations salariales loyales

14. Mai 2013

Des négociations salariales loyales pour tous les employés de banque; tel est l’objectif principal de l’ASEB pour 2012. Dans une majorité de banques, il n’y a tout simplement pas de négociations salariales, cela malgré le fait que la Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB) définisse un droit de participation (cogestion) des employés pour les questions salariales. Dans les banques où des négociations ont lieu, les représentations du personnel ne disposent souvent pas des informations, des moyens et du temps nécessaires pour une défense efficace des intérêts des employés.
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