L’ASEB déplore la réduction d’emploi chez Julius Bär et veut intervenir dans la procédure de consultation.

4. février 2019

L’Association suisse des employés de banque a pris connaissance de l’annonce de réduction d’emplois chez Julius Bär. Elle déplore cette nouvelle saignée dans les effectifs de la place financière de Zürich, une conséquence de la détérioration des affaires dans la 2ème période de l’année dont les employés font les frais. L’ASEB attend des responsables de Julius Bär, qu’ils démontrent que l’effort d’économie n’est pas seulement recherché auprès des employés, mais à tous les échelons de la banque. L’augmentation des dividendes versés aux actionnaires est une mesure particulièrement difficile à accepter dans cette optique.

De 120 à 180 emplois seraient concernés, d’autres détails ne sont pas encore connus. La procédure légale de consultation sera l’occasion pour les employés de prendre position sur les mesures qui les concerne et de faire des propositions pour en atténuer les effets. Etant donné l’ampleur de la réduction des postes de travails annoncée, l’ASEB est à disposition des employés pour élaborer avec eux une prise de position collective et pour la présenter aux responsables de la banque. Cette procédure devra fournir des informations suffisantes pour que les employés puissent formuler des propositions concrètes et réalisables. Seule une prise de position collective soutenue par la majorité des employés de Julius Bär peut faire valoir la voix des employés et exercer de l’influence.

Pour d’avantage d’informations :
Denise Chervet, directrice de l’ASEB, tél. : 079 408 92 40