Um die Zusammenhänge zwischen dem Verzicht auf Arbeitszeiterfassung und der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Finanzbranche besser verstehen zu können, hat die paritätische Kommission zur VAZ (Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung) eine qualitative Studie […]
WeiterlesenBanken, die kein Schutzkonzept gemäss COVID-Verordnung II für öffentlich zugängliche Einrichtungen haben, können aktuell noch ein solches erarbeiten. Dabei müssen sie ihre Personalkommission, oder – falls sie nicht über eine solche verfügen – ihren Angestellten […]
WeiterlesenUnter nachfolgendem Link finden Sie eine Übersicht zu den wichtigsten Themenfeldern, welche unsere Mitglieder und die Bankangestellten im Allgemeinen in den letzten Tagen am meisten beschäftigt haben. Sowohl in Bezug auf die Frage der Minusstunden, Kinderbetreuung, Ferienterminierung und […]
WeiterlesenDer Finanzsektor befindet sich seit mehreren Jahren in einer Restrukturierungsphase. Der SBPV fordert, dass die verschiedenen Restrukturierungspläne während dieser ausserordentlichen Zeit infolge Coronavirus-Pandemie auf Eis gelegt werden und die geplanten Entlassungen verschoben werden. Der SBPV erwartet zudem, dass die Banken alle nötigen Anstrengungen unternehmen, um die Mobilität ihrer Mitarbeitenden zu reduzieren und […]
WeiterlesenNach der Ankündigung von 250 Entlassungen durch die BNP Paribas (Suisse) SA im November 2019 hatte sich der Schweizerische Bankpersonalverband (SBPV) mit der Geschäftsleitung der Bank in Verbindung gesetzt, um die Mitarbeitenden zur Verteidigung ihrer […]
WeiterlesenZürich, 5. Februar 2020 – Mit «skillaware» haben die Verbände und Sozialpartner Arbeitgeber Banken, Schweizerischer Bankpersonalverband sowie Kaufmännischer Verband am 5. September 2019 die Basis für schweizweit einheitliche Grundkompetenzen in der Bankenbranche gelegt. skillaware fördert […]
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