<img decoding="async" class="alignnone wp-image-15767474 size-full" src="https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Gleichstellung.webp" alt="Gleichstellung" width="1238" height="826" srcset="https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Gleichstellung.webp 1238w, https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Gleichstellung-980x654.webp 980w, https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Gleichstellung-480x320.webp 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1238px, 100vw" /> Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frau und Mann ein. Im Rahmen der neuen Vorschriften zur Überprüfung der Lohngleichheit in den Unternehmen sind wir an einer sozialpartnerschaftlichen Fachstelle beteiligt, welche für eine unabhängige Kontrolle der Lohngleichheitsanalysen in den Banken sorgt und ein Gütesiegel verleiht. Weitere wichtige Anliegen zur Gleichstellung sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine bessere Work-Life-Balance.

<img decoding="async" class="alignnone wp-image-15767472 size-full" src="https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Lohnumfrage.webp" alt="" width="1080" height="650" srcset="https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Lohnumfrage.webp 1080w, https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Lohnumfrage-980x590.webp 980w, https://sbpv.ch/wp-content/uploads/2022/09/SBPV-Lohnumfrage-480x289.webp 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1080px, 100vw" /> Der SBPV führt alle zwei Jahre eine Lohnumfrage durch. Wir wollen damit einen Beitrag zu mehr Transparenz bei Löhnen und Boni schaffen. In der Lohnumfrage erheben wir auch Daten über die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihren Vergütungen, mit der Lohnpolitik ihrer Unternehmen sowie mit ihrer Arbeitssituation im Allgemeinen.

«Warum Mitglied werden? Weil nur wer mitmacht, auch entscheidet. Wir alle können gemeinsam bestimmen, wo es lang geht!»

«Mein Schlusszeugnis hatte inhaltliche Mängel. Dank der Intervention des SBPV gelang es, diese Mängel zu beheben und ich erhielt ein Zeugnis, welches meine Leistungen adäquat beurteilt.»

«Der SBPV kennt die Finanzbranche ganz genau und verhandelt die Grundbedingungen für uns alle. Das schätze ich seit vielen Jahren.»

«Es ist sehr wertvoll, dass es Ihren Verband gibt, der sich für bessere Arbeitsbedingungen einsetzt und Arbeitnehmern zur Hilfe kommt!»

«Mit meiner Mitgliedschaft gebe ich der Vertretung meiner Interessen eine starke und nachhaltige Stimme.»

«Ich wurde entlassen – weil ich meine Ziele teilweise nicht erfüllt hatte. Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihre Unterstützung und die professionelle Art und Weise, wie Sie mich betreut und sich um mein Anliegen gekümmert haben.»

SCHWEIZERISCHER
BANKPERSONALVERBAND

achieving
more
together

UNSER ZIEL IST DAS BERUFLICHE UND WIRTSCHAFTLICHE WOHLERGEHEN ALLER ANGESTELLTEN IN DER FINANZ- UND VERSICHERUNGSBRANCHE.

Bankbranche verbindet Fortschritt mit Verantwortung und stellt Weichen für die Arbeitswelt von morgen

Zürich/Basel, 30.6.2026 – Die Sozialpartner der Bankbranche haben sich auf Anpassungen der Vereinbarung über die Arbeitsbedingungen der Bankangestellten (VAB) und der Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung (VAZ) per 1. Januar 2027 geeinigt. Im Zentrum stehen...

Ein tragfähiger Kompromiss für Finanzplatz und Bankangestellte

Die Kommission für Wirtschaft und Abgaben des Ständerats (WAK-S) hat bei der Revision des Bankengesetzes einen Durchbruch erzielt. Die Interessen der Bankangestellten werden endlich berücksichtigt: Einerseits werden verbindliche Sozialpläne bei systemrelevanten Banken...

Der SBPV setzt sich beim Zusammenschluss von CS und UBS ein

Dossier Zusammenschluss von CS und UBS

Individuelle Rechtsberatung

für Sie

Hilfe bei Restrukturierungen

Für alle Bank-, Finanzdienstleistungs,- und Versicherungsmitarbeitenden

Angebot für Personalkommissionen

Für alle, die sich in Arbeitnehmendenvertretungen engagieren

Gelebte Sozialpartnerschaft

für Sie und Ihre KollegInnen

Wir beantworten Fragen zu

Arbeitsmarktfähigkeit und Grundkompetenzen

Mit den anderen Sozialpartnern der Branche sind wir beteiligt am Projekt skillaware, welches die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für die Bedeutung von Grundkompetenzen für die eigene aktuelle und künftige Arbeitsmarktfähigkeit zum Ziel hat. Wir organisieren auch Veranstaltungen und Webinare, die sich schwerpunktmässig mit den Entwicklungen des Arbeitsmarkts in der Finanzbranche auseinandersetzen.

Gleichstellung

Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frau und Mann ein. Im Rahmen der neuen Vorschriften zur Überprüfung der Lohngleichheit in den Unternehmen sind wir an einer sozialpartnerschaftlichen Fachstelle beteiligt, welche für eine unabhängige Kontrolle der Lohngleichheitsanalysen in den Banken sorgt und ein Gütesiegel verleiht. Weitere wichtige Anliegen zur Gleichstellung sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine bessere Work-Life-Balance.

Lohn

Der SBPV führt alle zwei Jahre eine Lohnumfrage durch. Wir wollen damit einen Beitrag zu mehr Transparenz bei Löhnen und Boni schaffen. In der Lohnumfrage erheben wir auch Daten über die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihren Vergütungen, mit der Lohnpolitik ihrer Unternehmen sowie mit ihrer Arbeitssituation im Allgemeinen.

Mobil-flexibles Arbeiten

Der SBPV engagiert sich für klare Regelungen im spätestens seit Beginn der Pandemie weit verbreiteten Bereich «mobil-flexibles Arbeiten» bzw. «Homeoffice» – Damit Ihre Bedürfnisse als Angestellte erfüllt werden. Nicht jeder hat die gleichen Voraussetzungen, um so wichtiger ist uns, dass individuelle Lösungen in der Umsetzung gefunden werden.

In der ab 1.1.2023 gültigen neuen Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen der Bankangestellten (VAB) finden sich neue Bestimmungen, welche der Wichtigkeit des mobil-flexiblen Arbeitens Rechnung tragen.

Bereits im ersten Jahr der Pandemie hat sich der SBPV vertieft mit dem Thema auseinandergesetzt. Die damals formulierten Positionen gelten noch heute.

Wir leben in einer sehr herausfordernden und dynamischen Zeit, die von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist. Der SBPV ist eine starke Gemeinschaft, die sich für seine Mitglieder sowie Alle Mitarbeitenden in der Finanz- und Versicherungsbranche einsetzt und seinen Einfluss geltend macht. Wer viele hinter sich hat, kann Anspruchsgruppen überzeugen und verändert Dinge nachhaltig – zum Besseren!